Segons informes de mitjans estrangers, el gegant de xarxes Cisco va acomiadar recentment 673 empleats a l'àrea de la badia de San Francisco. Els acomiadaments van afectar molts departaments, com ara enginyeria de programari i maquinari, gestió de projectes, disseny de productes, màrqueting i molt més. Els acomiadaments inclouen 371 empleats a la seu de San Jose, Califòrnia, inclosos dos vicepresidents; 222 enginyers i tècnics a l'oficina de Milpitas i 80 empleats a l'oficina de San Francisco.
Aquesta és la primera onada d'acomiadaments de Cisco des del novembre de l'any passat, com a part d'una "reorganització empresarial limitada" anunciada el novembre passat.
El 16 de novembre de 2022, després de la conferència sobre l'informe financer de l'empresa, Cisco va anunciar que acomiadarà els empleats l'any vinent. L'empresa té previst acomiadar empleats i reduir la mida dels seus béns immobles l'any vinent en un esforç per "reequilibrar" el negoci.
Abans, diversos empleats de Cisco van dir que havien rebut una notificació formal dels acomiadaments. Els antics empleats de Cisco també han confirmat que els acomiadaments han afectat els empleats del campus RTP Research Park de l'empresa, però un portaveu de l'empresa es va negar a comentar més sobre el nombre o l'abast dels acomiadaments. S'informa que el pla d'acomiadaments afectarà el 5% dels 80,000 empleats de Cisco, el que significa que unes 4,000 persones es veuran afectades.
"No hem pres aquesta decisió a la lleugera i oferirem als afectats un ampli suport, inclòs un generós paquet d'indemnitzacions", va dir Cisco en un comunicat. En el seu informe de resultats del primer trimestre de 2023, Cisco va anunciar uns ingressos de 13.600 milions de dòlars, un 6% més que l'any anterior. curs.
No és difícil trobar que davant la incertesa econòmica del 2023, moltes empreses tecnològiques, inclosa Cisco, estan accelerant els acomiadaments.
El gener de 2023, el "Wall Street Journal" va revelar que el gegant del comerç electrònic Amazon acomiadava 17,000 empleats. Aquest acomiadament serà l'acomiadament més gran revelat fins ara en l'onada d'acomiadaments de grans empreses tecnològiques. Contractació "incremental" de la plantilla corporativa.
El fabricant de xips Intel està reduint llocs de treball que podrien comptar per milers i alentint la despesa en noves fàbriques en un esforç per estalviar 3.000 milions de dòlars l'any 2023, que espera estalviar fins a 10.000 milions de dòlars el 2025.
Actualment, l'empresa matriu de Facebook Meta està eliminant 11000 llocs de treball, els primers acomiadaments massius de l'empresa de xarxes socials.
A partir del juliol del 2022, moltes empreses de telecomunicacions dels Estats Units també s'han sumat a l'onada d'acomiadaments. Primer, T-Mobile i Verizon, els dos grans gegants de telecomunicacions dels Estats Units, van anunciar acomiadaments successivament, i després AT&T va anunciar plans per acomiadar centenars d'empleats al desembre. El gegant de les telecomunicacions, que dóna feina a unes 170,000 persones, va dir en una reunió interna que reduiria llocs de treball a la seva divisió de mercat massiu. S'entén que la divisió de mercat de masses és una branca de la divisió de consum més gran de l'empresa, responsable del màrqueting, vendes i promocions.
En comparació amb el nivell tràgic dels acomiadaments globals, aquestes empreses líders estan intentant restar importància als acomiadaments. Amazon va dir que els canvis ajudaran a la companyia a buscar oportunitats a llarg termini amb una estructura de costos més sòlida. Les empreses a llarg termini passaran per diferents etapes i no experimenten una expansió de personal a gran escala cada any.
T-Mobile va dir en un comunicat que, a mesura que l'empresa continua contractant els millors talents, amb més de 2,000 vacants de feina, l'empresa ha de fer ajustos organitzatius normals en algunes àrees, que permetran a l'empresa millorar centrar els recursos on els clients ho volen i ho necessiten.
